早教机构课程没上完想退课
这个需要与机构沟通，一般是超出多少时间只退一半或者30%的钱
在早教机构的课程没有上完，家长想要退课的话，那么就联系早教机构的前台，表示想要退可。
根据交费的时候签订的协议，上面明确会写清楚退课的方式，流程以及退课的费用核算标准。
根据合同里面的约定，后续早教机构会将剩余课程的费用在规定的时间内打，还到学员家长的账号里。
答案:为什么选择早教行业
整个早教行业是充分竞争的行业，国内国外，品牌良莠不齐。行业前景的话从还可以，有些城市已经充分饱和，有些城市则是突飞猛进。如果选择这一行的话，一个好的品牌和团队、老板一定要先考察好。 薪资的话，不同岗位肯定不同。 高薪的除了中心CD（运营总监）外，教育顾问肯定是第一水平的，毕竟哪个行业销售都是最赚钱的，能不能赚到看自己能力。 其次是老师，老师是一个早教中心的核心资产，工资肯定在中心内属于上游水平，基本就是底薪加课时提成。不过老师一般毕竟累，上课真的不轻松。 然后是客户关怀、市场、前台等部门，工资水平一般，略高或等于当地平均工资水平。 看自己爱好和职业规划了，希望回答有所帮助。
当早教师有前途吗
前途好
早教师大部分是面对孩子。如果你专业能力足够并且你也很喜欢孩子的话，那么这将会是一份很好的工作，并且这份工作的薪资待遇也很好。但是不建议你做住家早教，因为家是一个非常隐私的地方，作为一个老师住在家里还是比较奇怪的。万一家庭里面出了一些矛盾或者丢了东西，那么一会处在一个比较尴尬的地位。所以为了安全也为了能够更好的工作不建议做住家早教师。
有钱途，但不一定有前途。
关于老师，一些在行业里待了几年的人都清楚，就是机构赚钱的机器。
教育机构老师的日常工作大概有以下几点：
1.授课，每天都授课，能够给你排8小时课，绝对不会排6小时；
2.教研，课程没有排满的情况下，就在办公室参与教研；
3.批改作业，教育机构每次课后都会布置作业，也是需要及时批改；
4.跟家长反馈，在家长群里及时的回答跟教学相关的内容；
5.参与招生，偶尔有一些市场活动需要参加，当然，有时候还会涉及到讲座；
6.如果是管理的话，还会涉及到跨部门协作和人员管理。
更有前途的现在的人，对孩子的教育是比较重视的，特别是从早教开始，所以当早教师也是比较有前途，还能提高你的专业技能
到此，以上就是小编对于早教中心前台岗位职责内容的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
